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Proroga al 21 agosto dei versamenti con F24

Per effetto dell’articolo 3 quater della legge 26 aprile 2012, n. 44, di conversione del D.L. n. 16 del marzo 2012, i termini di esecuzione degli adempimenti fisco-contributivi riferiti al mese di luglio sono spostati al 20 agosto (quest’anno al 21 agosto perché il 20 è domenica). […]

La formazione gratuita dei dipendenti grazie ai Fondi interprofessionali

Le aziende di successo lo sanno. Essere competitivi oggi significa puntare sulle risorse umane. In un mercato ormai globalizzato dove nuovi concetti di spazio e [...]

Pronto chi… paga?

E’ da tempo diffusa tra le aziende la consuetudine di porre a disposizione dei dipendenti un telefono cellulare. Nella misura in cui la disponibilità dello [...]

Amministrative 11 giugno. Come regolare le assenze per permessi elettorali

E’ ormai prossimo l’appuntamento elettorale per le amministrative comunali. Si vota infatti domenica 11 giugno, eventuale ballottaggio è previsto per il 25 giugno. Seggi aperti [...]

Si avvicina l’estate… piano ferie al via!

Eh già, le sospirate ferie stanno per arrivare! Ma facciamo un po’ il punto su tale istituto. […]

La morte dei vouchers e la resurrezione del lavoro nero…

Il Senato della Repubblica, nella seduta del 19 aprile 2017, ha approvato, in via definitiva, la conversione in Legge del decreto legge 25/2017 sulla abolizione lavoro accessorio. […]

Solidarietà negli appalti. Prevenire è meglio che curare

Non era sufficiente il disagio creato con l’abolizione dei vouchers, così, lo stesso decreto legge – il n. 25/2017 – ha creato un fattore di rischio negli appalti. […]

Tirocini di Inserimento lavorativo. Puoi attivarli con lo Studio Ingianni!

Con il programma Garanzia Giovani molte aziende hanno familiarizzato con i tirocini di inserimento, con oneri a totale carico della Comunità Europa. Coinvolti sono stati giovani dai 18 ai 29 anni per una durata massima di n. 6 mesi. […]

Assenza del lavoratore per malattia– visite fiscali.

Se uno stato influenzale blocca in casa il lavoratore, cosa è tenuto a fare? In primis, dovrà comunicarlo al datore di lavoro prima possibile o comunque entro il tempo massimo previsto dal contratto collettivo. […]

Calendario delle festività 2017: quali regole per la retribuzione

Con l’inizio del nuovo anno, come consuetudine,  riportiamo di seguito il calendario delle festività e il trattamento economico riservato. […]