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Videosorveglianza nei luoghi di lavoro. Necessaria sempre l’autorizzazione della DPL

La recrudescenza di fenomeni di rapine, furti ed atti vandalici nelle nostre città ha determinato il ricorso massiccio all’utilizzo di impianti di videosorveglianza nelle attività [...]

Sicurezza sul lavoro: l’INAIL premia le aziende virtuose

  Per interventi realizzati nel 2015 Le aziende che abbiano realizzato interventi migliorativi in materia di sicurezza nel luoghi di lavoro durante il 2015 possono [...]

FESTIVITA’ 2016

Con l’inizio del nuovo anno, come consuetudine,  riportiamo di seguito il calendario delle festività e il trattamento economico riservato. 01 gennaio Venerdì Capodanno 06 gennaio [...]

I buoni lavoro/voucher dopo il jobs act

Cresce il ricorso alle prestazioni di lavoro occasionale accessorio con il sistema di pagamento tramite buoni lavoro o voucher. Lo rende noto l’INPS. Ben 212 [...]

Bonus giovani genitori. Disponibili quasi € 9 milioni

I datori di lavoro che assumano a tempo indeterminato giovani genitori di età non superiore a  35 anni, disoccupati o precari, possono godere di un bonus [...]

Assunzioni agevolate. Affrettarsi conviene!

Scade il 31 dicembre 2015 il termine entro il quale si può assumere lavoratori a tempo indeterminato usufruendo per i primi tre anni della decontribuzione [...]

Videosorveglianza nei luoghi di lavoro nel jobs act

Il recente decreto legislativo n. 151 del 2015 (uno degli otto decreti sul Jobs act) ha fatto finalmente chiarezza sull’utilizzo di videocamere nei luoghi di [...]

Jobs act e sicurezza sul lavoro: poche semplificazioni….molte sanzioni

Il bastone più della carota. Il d.lgs. 151/2015, uno dei decreti attuativi del Jobs act, sotto il titolo “semplificazioni”, così da annunciarsi come foriero di [...]

IL LAVORO DEI DISABILI – come cambia dopo il Jobs act

Il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 – attuativo del Jobs Act –  interviene modificando alcune parti della legge 68/99 “norme sul diritto al lavoro dei disabili”. Queste, in estrema sintesi, le principali novità: […]

Gestione del personale: pagamento oneri fiscali e contributivi differiti al 20 agosto

L'articolo 3 quater della legge 26 aprile 2012, n. 44, di conversione del D.L. n. 16 del marzo 2012, ha disposto che i termini di [...]