Con l’inizio del nuovo anno, come consuetudine,  riportiamo di seguito il calendario delle festività e il trattamento economico riservato.
1 gennaio Lunedì Capodanno
6 gennaio Sabato Epifania
2 aprile Lunedì Lunedì dell’Angelo
25 aprile Mercoledì Anniversario della Liberazione
01 Maggio Martedì Festa del lavoro
02 Giugno Sabato Festa della Repubblica
15 Agosto Mercoledì Assunzione Maria Vergine
01 Novembre Giovedì Tutti i Santi
08 Dicembre Sabato Immacolata Concezione
25 Dicembre Martedì Santo Natale
26 Dicembre Mercoledì Santo Stefano

 

L’eventuale prestazione in tali festività va retribuita con la maggioranza per lavoro festivo secondo le norme del contratto di settore.

Cadenti di Domenica
04 Novembre Unità Nazionale

Tali festività vanno retribuite con un’indennità pari a 1/26 della retribuzione.

Festività abolite
19 Marzo Lunedì San Giuseppe
10 Maggio Giovedì Ascensione
31 Maggio Giovedì Corpus Domini
29 Giugno Venerdì S. Pietro e Paolo

 

L’eventuale prestazione lavorativa in tali festività, se non compensata con altri permessi, va retribuita senza la maggiorazione per lavoro festivo nella misura di 1/26 della retribuzione.

Festività locale – Santo Patrono del Comune in cui ricade la sede di lavoro

L’eventuale prestazione lavorativa in tale festività va retribuita con la maggioranza per lavoro festivo secondo le norme del contratto di settore.