Le semplificazioni che non semplificano, ovvero le dimissioni on line

All’interno di uno dei decreti del  Jobs Act, il 151 del 2015, emanato per semplificare gli adempimenti in materia di lavoro, è compresa la nuova normativa sulla comunicazione delle dimissioni che, dal 12 marzo 2016, dovranno essere rese solo in modalità telematica.

La disciplina sopra citata dispone che le dimissioni vadano presentate in maniera “esclusivamente” telematica direttamente dal lavoratore ovvero con l’ausilio di sindacati, patronati etc.

La complessità della normativa, che se non compiutamente rispettata rende inefficaci le dimissioni, richiede particolare attenzione e cura degli adempimenti.

E’ opportuno, quindi, che, in presenza di tali fenomeni, i datori di lavoro si rivolgano ai propri consulenti per la necessaria, indispensabile, collaborazione.

A cura di Nicola Ingianni